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灵活用工平台

Labor outsourcing

什么是灵活用工平台

灵活用工是一种在用工时间上更加灵活的非雇佣制用工形式。随着国家相关法律法规的不断调整和完善,以及共享经济的快速发展,许多企业开始寻求在传统雇佣制以外的其他用工形式。

近年来,灵活用工市场开始出现复合增长趋势。在2020年的政府工作报告中,
企业灵活用工话题也引起广泛关注。

客户痛点

用工成本高企业在承担员工工资的同时,需要承担由用工关系
所带来的的社保费、工会经费等相关费用

财税合规要求高金税三期监管力度持续加大
财税及社保合规要求越来越高

工资发放难部分企业以工资形式发放外包业务服务费
造成个人需要承担高额个税

支出无发票部分企业存在真实个人外包业务,但在费用结算后,
接受任务方开票难造成公司无法取得进项发票。

用工机制不灵活大部分企业都以雇佣制用工,在相应项目结束后人员无处安排。
并且辞退明显不合适人员也由于较难且需要企业承担相应赔偿责任。

用工风险较大 企业与个人由于存在雇佣关系,而需要承担以雇佣关系
为基础的相关风险。

为企业一站式解决灵活用工

灵活用工平台可以帮助企业将传统劳动关系转化为经营合作关系。通过关系的转变,将企业固定人力成本转化为经营费用,从而达到降低企业人力成本的目的。而个人转变为提供服务的一方,与企业之间形成劳务承揽关系,个人无需以企业职工身份缴纳个人所得税。

应用领域
密集用工行业High end theme
group construction

快递 餐饮 酒店 商超 生产制造

灵活用工行业Enterprise special forces

销售 电商 教育培训 游戏娱乐 设计美工IT开发 旅游出行

兼职服务行业Customized for consul
ting enterprises

文化传媒 装修施工 O2O服务

零散型不定时用工Implementation after
training

家政 保洁 保姆 园艺师 小时工 超市促销 商务礼仪 主持人

密集型短时间用工Classic development

临时项目人员 服务员 操作工 装修施工人员 群众演员

任务型个人承揽用工Other project categories

主播艺人 平台型劳务 技术专家 兼职教师 健身教练 讲师 滴滴司机 外卖骑手 作家 视频创作者 股票经纪人 保险顾问 财务顾问 法律顾问

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