薪酬外包服务对于企业的好处

　　1、对于小微企业：

　　内部未设HR岗，选择薪酬外包服务，帮助企业尽快搭建起合法有效的基础人事框架，以提升企业薪酬管理的能力与专业度。

　　2、对于高速发展中的企业：

　　扩张过程中碰到HR人手不够、资源有限的情况，通过引入薪酬外包服务来补充现有人事结构中薪酬HR的空缺或不足。

　　3、对于发展到一定阶段需正规化的企业：

　　有些企业由于客观环境，薪酬方面做得不规范，且HR能力较为局限，通过借助专业的薪酬外包服务来进行梳理和优化。

　　4、对于全国多地设置分公司的企业，或跨国集团：

　　因物价水平、社保、税收政策的差异及经常性的调整，总部难以跨地区统一管理;而多地设置薪酬HR成本过大。选用薪酬外包服务，薪酬数据随录随出，以提高薪酬管理的专业性和稳定性。

　　青岛智企人力资源股份有限公司是经工商部门和劳动监管部门审核通过的专业人力资源服务公司。公司拥有履历经验丰富的专家团队，汇集了人力资源服务行业中的成熟员工，以专业、敬业的企业精神执行每一个项目。想要了解更多有关于薪酬外包服务的信息，欢迎您的咨询。

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