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青岛智企提示您:选择劳动外包要注意!

发布时间:2021-05-10发布者:劳务外包合同

1.加强合同管理。

根据多面性原则、严格度、灵活性,劳务外包合同应尽可能包括合同中的所有要素,包括服务范围、服务成本、服务标准、工作时间、操作方法制定详细规定以避免不必要纠纷同时制定解决冲突的计划,明确终止合作时的有关规定,有效限制双方的合作行为;建立专职合同管理团队,建立合同跟踪管理系统,规范信息交流。

2.建立有效的管理机制。

劳务外包单位通常只根据流程工作,很少主动进行创新以降低成本并提高服务质量。因此,企业应建立有效的管理机制,并建立外包专家,及时更新业务流程,以提高劳动外包单位的服务水平。及时改善和监督劳动外包单位,纠正因沟通不畅造成的误解和分歧;随时解决外包业务产生的新问题,以确保对劳动力外包部门的有效控制,并促进更有效的外包。执行合同。

3.加强双方的企业文化建设,形成密切的合作关系。

劳务外包单位和企业是服务对服务的关系和合作关系。

4.谨慎选择劳务外包公司。

选择劳务外包单位时,请注意其信誉和资格。


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