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智企动态

news information

102021.05
青岛智企完善关于代缴社保的相关服务标准

职工社保费用分为个人和单位两部分，在单位上班，自然只需要支付自己缴纳的部分即可，其他部分由单位承担，而社保代缴公司是不会帮您出这部分费用的，所以您需要出具两部分费用，也就是全额承担社保费用；

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102021.05
社保缴纳到底有多重要？

社保不仅影响到我们以后的养老退休，部分地区的社保还关系到买车、买房、落户等等。 社保正常缴纳的好处：

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082021.05
劳务派遣与劳务外包的九大区别

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但用工关系则发生于派遣员工与实际用工单位之间。

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312020.03
关于2020年一次性工亡补助金核定基数的通知

依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

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252020.02
中小微企业判定标准出炉！国家动真格了！免社保！免增值税！免个税！

疫情期间，国家扶持企业，连续出台多项利好政策，免个税、免增值税，还有免征社保、减半医保等，以免遗漏，今天和小编一起看看~

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252020.02
复工复产必看！这8件事你的单位做了吗？

日前，国务院联防联控机制印发《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》。企事业单位复工复产同时如何做好疫情防控?在工作场所应该怎么做?一起来看》

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252020.02
疫情期间，员工工资该如何发放？

受新冠病毒疫情影响，企业正常运营普遍遭遇一定的困难，尤其是对疫情期间职工薪资发放和劳动关系处理方面，产生了不小的疑惑，我们团队针对决企业和劳动者个人面临的新冠疫情期间薪资发放问题……

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252020.02
疫情防控期间，稳定劳动关系应该这样做

在保障劳动者身体健康和劳动安全的前提下，与工会和职工协商后,可适当延长工作时间应对紧急生产任务,依法不受延长工作时间的限制。 在保障劳动者身体健康和劳动安全的前提下，与工会和职工协商后，可适当延长工作时间应对紧急生产任务，依法不受延长工作时间的限制.

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252020.02
1月起，残保金缴费申报要用新申报表了

家税务总局关于修订《残疾人就业保障金缴费申报表》的公告 国家税务总局公告2019年第49号 根据国家发展和改革委员会、财政部、民政部、人力资源和社会保障部……

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252020.02
补税、罚款近400万！一起注销引发的惨案 ！注销新规定！税局刚明确！即日起，企业注销必须按这个来！

在注销过程中有哪些注意事项？如果处理不当会有哪些风险？先来看一个因为注销引发的“惨案”！

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产品与服务

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劳务外包
Labor outsourcing

智企劳务外包具体服务包括和企业员工签订劳动合同承接劳动
关系主体、缴纳社会保险或工伤一险、工资发放、处理劳动纠纷等。

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薪酬外包
Salary outsourcing

薪酬外包是智企通过云闪付保障企业资金前提下为企业员工代
发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。

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灵活用工平台
Flexible employment platform

优雇灵活用工平台可以帮助企业将传统劳动关系转化为经营合作关
系。通过关系的转变，将企业固定人力成本转化为经营费用……

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人事代理服务
Personnel agency service

通过劳务派遣可以帮助企业实现灵活、风险可控的用工策略，
转变用工形式， 退工灵活安全，分解用人风险，减少劳动纠纷……

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弹性福利
Flexible welfare

企业确定对每个员工福利的投入(通常用积分形式体现)的前提下，
由员工在福利菜单中选择适合自己的福利，因此也叫菜单式福利。

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就业指导
employment guidance

专业人才测评系统，帮助企业科学识别人才，完善而体系化的人才
评估方案帮助企业提高评估效率与精准度，依托北森强大的软件能力……

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